中国人寿成都二支实习岗位招聘

一、储备主管

要求:

1.专科以上学历【实习生均可】

2.良好的沟通表达和团队协作能力

3.有销售经验或团队管理者优先

主要工作内容

1.央企综合金融【各保险险种 贷款 理财】

2.公司提供内部优质名单【中国人寿理赔客户和广发银行客户】

3.管理团队日常出勤、培训、销售任务

待遇

1.待遇保底年薪12万 3年72万

2.央企单位不加班 五险一金 朝九晚五 双休 法定节假日休息

3.各种客户培养【经营】方案(现金、精美礼物、科技产品等)

4.年终奖 现金、旅游奖励方案

晋升发展

1+4结构即可晋升主管 快于其他同业公司【各职级晋升均有现金奖励】

可获得入党资格

荣誉体系

内部平台:星级工程（星级会员、星级主管），精英俱乐部（银星、金星、钻星会员），年度表彰方案（一、二、三级国寿勋章奖）

外部平台:美国百万圆桌协会MDRT激励方案（会员资格、年会资格），国际龙奖IDA激励方案（会员资格、年会资格），中保协精英联盟激励方案（会员资格、峰会资格），满足广大精英对荣誉的诉求，展现个人价值、树立标杆榜样。激活组织发展内生动力，促进队伍绩效提升，挖掘先进、宣扬正能量。将短效激励向长效激励过渡，把要我做转化为我要做，助力自主经营，自我管理。

二、人事助理

不含销售

要求：

1.专科以上学历【实习生均可】，普通话标准

2.良好的沟通表达和团队协作能力

3.待遇3000+ 央企单位不加班，五险一金，朝九晚五，周末双休

4.主要工作内容

•负责公司空缺岗位的招聘，面试

•办理新人入职相关事务

•负责部门各项数据的追踪

•负责部门资源管理

5.晋升发展

人事主管 工资保底5000+ 享受各旅游方案、现金奖励 年终奖

联系人：李春：18583962073

    邮箱：fanke514@vip.qq.com