——“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。”

昨日偶遇校友，回想当日寒窗同读，同屋共眠，不甚唏嘘。聊起职场境遇，感叹尤甚。

各位兄弟姐妹纷纷找到归宿，奋斗在自己的工作岗位，但遭遇却惊人的相似：从求职时的焦急，到入职时的兴奋；从第一次领工资时自食其力的感动，到第N次领工资时对“不可多得”一词的深刻理解；再从毕恭毕敬，马首是瞻，到大丈夫有所为有所不为。每次转变都有一个故事，都是一种认识的进步。渐渐的，对大学之道的内涵有了更深刻的理解。

学院校训说“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。” 

此为中国古代典籍《大学》开篇语，粗看之下，不大好懂，现在想想，确实句句锱铢。

离开学院十一年的时间，工作中的辛酸已有深刻体会。由于工作性质原因，天天和数字打交道，职场新人，难免诸多错误，有时候心理怯怯的，总觉给别人带来诸多不便。又一次鼓起勇气，向领导请教，询问是否因为自己的原因让他们感到厌烦，得到的回答是这样的，新人犯错的事情领导和同事都很习惯，因为按照学习的规律来看，新人犯错是很正常的。而让人感到厌烦的情况确实也会出现，主要原因是因为犯错的人不虚心，对同事缺乏应有的尊重，对自己的工作缺乏责任心。而恰恰在这一点上，他认为我做的很好，每给我指出一个问题，都能在下次的工作中收到立竿见影的效果，这让他看到了我对他指导工作的尊重。所以更是喜于看到我的进步。

“明德”说的如此。讲的是发扬、弘扬好的品德，品质。学院开展的“三讲三心”明德教育，催生涌现出如钟颖同学割肝救母般的许多感人事迹。而这些感人事迹，又让全校师生沐浴在“明德”的强大磁场之下。在不知不觉中，我们已被锦城学院打上了“明德”的印记，在以后的生活，工作中，别人总能看到我们身上这两个字绽放出的光亮。

也许从美丽的校园到缤纷的社会，我们都会经历一场蜕变，这个过程不像化蝶那般美丽浪漫，却更像哪吒削肉般刻骨铭心。有一句谚语说：“我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”而大学生的毛病多体现于此，在大学期间的学习多停留于听和看，哪有做来的通透，明白。

“亲民”想表达的正是此意，即革新、弃旧 图新。亲民，也就是新民，使人弃旧图新、去恶从善。于是乎，有了学院的“三创三练”实践教育。经历过模拟公司的实践锻炼，自然能更快更好的适应现实社会。而关键还在于自己主动去体验这个过程，推动自身由内至外的蜕变。

遥想初进学院，不过两千余人，而今的四川大学锦城学院在校学生已两万又六千，校友分布世界各地，看着母校这样一年年枝繁叶茂，锦城学子都有说不出的欣喜。

我们有整整四年的时间，都躺在母校的怀抱里，聆听她的教诲，分享她的快乐。四年之后，我们放开她的双手，带着她的一遍遍的叮嘱奔赴各地：

“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。”

大学，不是四年，而意为“大人之学”。也许这才这句话的深情之处。母校的引导不限于四年，而在锦城学子的一生。精益求精，做到最完善的地步并且保持不变，“止于至善”是也。

无论是否身在异国他乡，抑或已过半百之年，记录人生的书卷中我们每一页迈向成功的篇章，都会留下母校深情的批注：大学之道。

吉宏伟现任华为西宁分公司CFO