发挥“四个主体”合力，迎击就业“四大难题”——四川大学锦城学院财会学院疫情期间毕业生就业工作分析及措施

　　2019年末的新型肺炎给毕业生就业工作带来新的挑战，为促进毕业生顺利就业，财会发学院经过调研，分析毕业生就业“四大难题”，充分发挥“四个主体”合力，努力保证“就业生命线”！

1. 疫情期间毕业生就业现状

　　（一）学校层面

　　由于此次新型肺炎病毒传染性强、不易治愈且暂无特效药，故学校按照政府和教育部门文件，要求毕业生不得返校，同时学校也不能组织现场招聘会。

　　    （二）学院层面

　　由于毕业生不能返校，只能通过网络或电话形式与学生联系，对于毕业生管理带来一定困难，毕业班辅导员也无法对个别重点学生进行面对面沟通。

　　（三）学生层面

　　    1.因为惧怕传染，导致部分学生不敢出门，造成部分已经就业学生离职，以及原来未就业学生继续等待观望；

　　2.小部分学生仍存在消极心理，等待就业、不愿就业，存有对就业不合理期望；

　　3.个别学生家长对子女就业存在过高期望，希望就业能“一就终生”，导致子女不能按照自身意愿就业；

　　4.考研复试工作推迟，财会学院考研学生众多，这部分学生仍在准备复试。

　　二、财会学院调动“四个主体”合力迎击挑战

　　（一）学院领导

　　1.建立应急工作小组

　　    章成蓉院长任组长，姚东副书记及钟婉音科长任副组长，团总支书记陈力帆、团总支副书记王楚、财会校友会负责老师马鹏飞、毕业班辅导员陈晶、杨旭光、张雅岚、刘圆圆为组员。

　　2.严格贯彻落实各项规定

　　由学生科长钟婉音负责转发教育部门和学校各项管理规定，主管副书记姚东负责检查督促。

　　3.重点学生工作

　　财会学院有湖北籍毕业生3人，两人来自湖北宜城，一人来自湖北黄冈，财会学院安排辅导员专门专人对三名同学进行每日健康及就业情况的关心，另外，对于毕业班存在个别就业特别困难和存在严重思想问题的学生以及学生家长，由主管副书记姚东和学生科长钟婉音与毕业班辅导员一起联合开展工作。

　　4.考研学生组织管理

　　财会学院近年来考研学生人数据增，每年录取人数也在稳步增加，为了帮助考研学生更好掌握复试信息，2015年财会学院建立了“锦城财会考研咨询群”，由钟婉音和田婷婷三位老师主要负责，把所有有意愿考研学生加入群集中管理，同时历年考上研的校友也在里面，方便了对口沟通联系。

　　（二）毕业班辅导员

　　1.毕业生分类管理

　　    毕业班辅导员在对毕业生进行常规的就业意向分类梳理同时，摸清学生就业实力，确定就业困难需要学校重点帮扶学生名单，有单位招聘时重点督促。

　　2.就业状态更新

　　对于已工作但未签约学生进行隔周询问并催促提交就业协议，对于未工作学生每周询问至少一次其状态，并更新统计表。

　　3.家校联合开展工作

　　对于尚未确定就业意向或者不想就业学生，毕业班辅导员与相关学生家长联系，了解情况，争取共同帮助毕业生就业

　　4.充分发挥班委及党员作用

　　一是通过班委和党员通知传达落实教育部门和学校各项管理规定，二是通过班委和党员了解其身边同学就业状态，三是发挥班委及党员的“同伴帮扶”作用促进未落实工作积极争取机会。

　　5.湖北籍生源学生管理

　　对于湖北籍毕业生，采取学院领导及辅导员一对一专门进行关心联系，每日与相关学生联系关注健康状况及就业关注。

　　（三）校友

　　1.就业信息提供

　　财会学院校友目前已遍布祖国各地，很多在本单位都当了部门内负责人，财会学院多年来持续与校友联系提供各行各业就业岗位。

　　2.困难学生帮助

　　对于在找工作过程中或者在工作过程中遇到各种困难的在校毕业生，财会学院除学院自身提供帮助外，还邀请相关行业校友进行就业心态指导。

　　（四）校企合作单位

　　1.寄送贺卡

　　开学前，由钟婉音和陈力帆分工负责，给所有校企合作单位负责人寄送一张手写贺卡并封印“锦城财会”。

　　2.保持联系

　　由姚东和钟婉音负责分工给所有校企合作单位负责人发送节假日祝福短信，询问疫情影响，经常联系是否由毕业生需求，并告知如需要可随时联系。