毕马威交付中心宣讲会在锦城学院：开启职场通关路 切实推动学生高质量就业

  为切实推动学生高质量就业，毕马威交付中心（以下简称“KDC”）于2024 年 9 月 10日在A207就“创新而立，新生无限”主题开展宣讲会。出席嘉宾有成都锦城学院领导嘉宾党委常委、统战部部长、财务会计学院党总支书记、副院长姚东，财务会计学院学生科科长、院长助理钟婉音，财务会计学院学生科副科长、团总支书记陈力帆，财务会计学院辅导员陈海洋，毕马威嘉宾人力资源部高级经理梁艳斐、审计部经理章铭、人力资源部经理蔡文华、人力资源部经理黄小倩。

  姚东书记发表讲话，首先对毕马威交付中心表示感谢，近两年KDC在锦城学院招收毕业生数量居成都高校首位，充分体现了社会对锦城毕业生的高度认可。其次，姚书记强调锦城学院积极为学生争取资源与机会，鼓励同学们珍惜机会、努力奋斗，抓住学院拓展的就业资源，扎根企业不断提升自我。

通关之路

  宣讲会上，人力资源部经理黄小倩提出一系列问题，引发大家对职业规划和创新的思考，如正式毕业前是否做过职业规划、对未来发展空间和成长的想象以及对创新的理解等。黄经理强调，毕业生要做好准备，拿好“武器”在社会立足，而本次宣讲会将从职场通关路出发，讲述毕马威交付中心的发展历程和未来，帮助大家了解职场通关之路

  第一关：认识自己

人力资源部高级经理梁艳斐指出，简单工作被人工智能取代，员工得以专注于更高价值的工作。毕马威交付中心践行“智人合一，科技赋能业务”，推动业务高速发展。梁经理提到新员工入职初期可能面临压力，但坚持下来有机会成为核心管理者。对于财会专业同学，考取相关证书可获补贴及加薪。同时，擅长管理的可晋升为管理者，擅长专业技术的可在技术方向深入发展，为自己找到适合的发展平台。毕马威交付中心期待更多人才的加入，共同开创美好未来。

  第二关：战胜自己

毕马威审计部经理章铭讲述了同事使用 Python 代码缩短年报信息提取时间并参加创新大赛的事例，强调创新的重要性。同时分享自己从业经验，一是明确目标并努力，如从经济学转审计，考取证书、曲线实习为求职加分；二是掌握主动权，面对社交平台评价要实地考察，与领导交流，把握了解公司的机会，为第一份工作负责。

  第三关：成为自己

人力资源部经理蔡文华介绍了在KDC如何成为更好的自己。她提到在KDC会给实习生提供充实且完善的培训，并将培训融入到大家的日常工作中以帮助同学更好的从校园过渡到职场的转换。此外，KDC的文化倡导平等交流、创新优化，晋升机制公开透明，通过绩效考核让员工认识自身优劣。公司还有丰富的活动，助力同事实现身心平衡。KDC全面展示自身的魅力与机遇，为求职者提供了了解公司的良好平台。

  互动交流

  经理们与同学们互动交流，解答工作内容及福利问题。工作主要涉及公司内部程序的使用、审计底稿的编写等。福利包括实习补贴、全职工资、丰富活动及各类假期，忙季加班积攒假期用于旅游、进修等。

未来展望

此次毕马威交付中心宣讲会为同学们打开了一扇通往职场成功的大门。相信在KDC“职场通关路”的指引下，同学们将更加明确自己的职业方向，为未来的发展奠定坚实的基础。